有四个印记域:设计者,开发者,实干家和组织者。
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设计者着迷于可能成为什么。他们完成工作的动力来源于最新的理念和战略。他们渴望在个人和专业关系中彰显才能。革新和独创性是设计者的标志。
开发者努力过一种融洽的生活。他们受到深切的同情心和自身价值观的激励。他们渴望以价值为导向的包容性环境。合作对开发者至关重要。
实干家努力帮助他人。他们的动力来自他们可⻅的周围世界的实际需求。实干家做事勤奋,承诺要做的事会列一份心理清单,并会努力完成。忠诚和责任心对实干家很重要。
组织者的口头禅是“领袖即课程。”他们受到成就和个人进步的鼓舞。组织者坚信,实时生活中他们怎样体现他们的卓越和执行标准,是唯一建立和维持可信度的因素。